红河夜场KTV招聘销售经理，开启增收致富新征程【三贞九烈】

在繁华的都市夜生活中，红河夜场KTV凭借其独特氛围、丰富活动及优质服务，成为了不少人的首选休闲场所，随着市场竞争的加剧，对销售团队的招聘需求也在不断攀升，为适应这一趋势，红河夜场KTV特此发布“红河夜场KTV招聘销售经理”招聘信息，开启全新销售赛道，助力红河夜场KTV在市场中脱颖而出,实现增收致富。

岗位职责与岗位要求

岗位职责

负责KTV整体销售工作的统筹协调，确保销售策略的合理性和有效性，深入了解KTV的经营状况、市场动态及竞争对手情况，制定并执行针对性的销售计划，提升KTV的业绩指标，对销售人员进行销售知识培训，提高其业务能力和服务水平，及时掌握市场动态和消费者需求,为销售活动提供支持。

岗位要求

1. 销售能力：具备出色的销售技巧和沟通能力，能够与KTV员工、顾客、上级管理人员等进行有效的沟通和协作，有效开拓新市场，熟悉KTV的销售渠道和产品，能够快速适应市场变化,挖掘潜在客户。
2. 客户管理能力：具备较强的客户分析能力，能够准确把握客户需求，制定合理的销售策略，提高客户满意度和忠诚度，善于处理客户关系问题，维护客户关系，对客户的投诉和纠纷做到及时响应、妥善处理。
3. 市场敏感度：对KTV的消费群体有深刻了解，能够准确把握目标客群的消费习惯和需求，制定针对性的营销策略，能够快速学习市场动态，了解竞争对手的产品和营销策略,为红河夜场KTV的营销活动提供参考。
4. 团队协作：能够与销售团队、顾客团队、行政团队等保持良好的协作配合，共同推动KTV销售工作的顺利进行，具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励销售团队成员积极工作,提高团队整体业绩。

招聘对象与条件

招聘对象为热爱KTV销售事业，具有丰富销售经验和团队合作精神，具备良好的沟通能力、服务意识和学习能力，年龄在25至45岁之间，身体健康,具备正常销售能力。

薪资待遇

提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围在[X] - [X]元/月，具体薪资根据销售业绩、客户数量、市场环境等因素确定，薪资包含基本工资、绩效奖金、提成以及奖金等,激励销售团队成员提高业绩。

福利待遇

1. 完善的福利体系：提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等,为销售团队成员提供全方位的福利保障。
2. 培训与发展：定期组织销售培训，提升销售人员的业务能力和综合素质；为员工提供培训机会,助力销售团队成员提升业绩。
3. 良好的工作环境：营造轻松愉快的办公环境，提供舒适的办公设施和良好的办公条件,激发销售团队成员的工作热情。

招聘流程

1. 简历筛选：通过面试的形式，对简历进行初步筛选,评估其适应能力和工作潜力。
2. 面试评估：对筛选出的候选人进行面试评估，根据面试表现、表现能力和其他相关因素进行综合评定,选拔出适合的候选人。
3. 面试安排：安排面试时间，安排面试地点,安排面试过程。
4. 面试结束：对面试合格的候选人进行背景调查，确认其是否符合招聘条件,确定录用意向。

招聘价值

红河夜场KTV的招聘需求，不仅为销售团队成员提供了广阔的发展空间，还为其带来了丰厚的收益，通过招聘销售团队，红河夜场KTV能够提高自身的业绩指标，增加市场占有率，实现增收致富，招聘团队成员的加入也将为KTV的销售团队带来新的思路和经验,推动KTV销售工作的持续发展。

红河夜场KTV的招聘需求，是红河夜场KTV打破传统销售模式，实现增收致富的重要契机，通过招聘销售团队，红河夜场KTV将不断提升自身的销售能力、服务水平和市场竞争力，为KTV的发展贡献自己的力量，在未来的道路上，红河夜场KTV将积极应对市场变化，不断调整销售策略，提高销售业绩，实现持续健康发展，我们坚信，只要不断努力，就有机会成为红河夜场KTV的销售精英,开启增收致富的新征程。